对于计划攻读非全日制研究生的在职人员，辞职时间的选择需综合考虑学习安排、经济状况及职业规划。以下是详细建议：

1. 辞职时间参考

• 考前3-6个月辞职

  • 适用情况：需全力备考全国统考（尤其基础较弱或报考顶尖院校）。

  • 优势：集中时间突破薄弱科目，提高录取概率。

  • 风险：经济压力增大，需提前储备生活费用。

• 录取后辞职

  • 适用情况：已通过初试/复试，确认入学资格。

  • 优势：避免备考不确定性，无缝衔接学习与工作转换。

  • 建议：提前1-2个月与雇主沟通离职事宜。

• 不辞职（灵活调整）

  • 适用情况：工作强度低、可协调学习时间，或选择周末班/网络班。

  • 优势：保留收入来源，积累工作经验。

2. 关键考量因素

• 经济储备：至少准备6-12个月的生活费及学费（非全日制学费通常需自行承担）。

• 行业特性：如从事项目制工作，可选择项目间隙离职；体制内人员需谨慎评估辞职影响。

• 院校要求：部分院校的非全项目要求签订定向就业协议，需与原单位协商保留劳动关系。

3. 替代方案

• 申请调岗：协商转为清闲岗位或减少工作量。

• 远程工作：与雇主协商部分时间远程办公。

• 积累年假：利用年假集中备考关键阶段。

4. 注意事项

• 社保连续性：辞职后需自行缴纳社保（尤其医保和养老保险），避免断缴影响福利。

• 职业空窗期：在简历中合理说明求学经历，避免被质疑职业稳定性。

• 心理准备：平衡学业与可能的经济压力，建议与家人充分沟通。